Целта на стратегията на Lidl за управление на човешкия капитал е развитие на знания и умения, интегриране на младите хора на пазара на труда, създаване на приобщаваща среда и по-добра перспектива за живот в страната. Ето защо, инвестициите в знания са устойчиви, а усилията в посока иновативни формати за целевите групи. По този начин се родиха новият ни формат за кариерно ориентиране Lidl Career Up и програма LIдер за оперативен бизнес, надгради се обучителната програма “Уменията на 21 век”.

Проектите, ориентирани към знания и кариера, са насочени към поколението Z - ученици и студенти, към родителите - с инструменти за подкрепа на кариерния избор на децата им, служителите - инвестиции в знания и умения, приложими не само професионално, но и в различните им житейски роли, ромски младежи - подкрепа за успешна реализация, общественост - създаване на експертно и образователно съдържание по актуални за съвремението умения.

Форматът за кариерно ориентиране Lidl Career Up стартира през март 2025 г., програмата и видеокастът "Уменията на 21 век" също се развиват през цялата 2025 г. и ще продължат съществуването си. Младежките програми са дългогодишни формати с ежегодни издания, в които има надграждащи обучителни модули.

Реализирано шесто издание на стажантска програма - 16 младежи от топ университети работиха и трупаха практически опит и знания в стратегически отдели в компанията. Реализирани 4 допълнителни обучителни модула в това число предприемачество. Пряка инвестиция от над 160 000 лв. Умения за работа в бързооборотната търговия придобиха 446 младежи от цялата страна в рамките на практикантска програма, инвестицията надхвърля половин милион. CareerUP - реализирани 9 събития в 5 града в страната, обхванати служители, ученици и студенти, родители. Нови работилници към формата - AI умения и дигитална грамотност и Кулинарно-кариерна академия с Димитър Тончев. Над 1160 участия на служители в обучителни модули на програма "Уменията на 21 век", специално разработени лидерски програми са обхванали 390 служители в компанията, в това число от оперативен бизнес. Излъчени 8 епизода на образователен видеокаст през 2025 г.

CareerUP - над 1000 индивидуални консултации, над 420 участници в групови кариерни формати, 5200 попълнени теста в платформата Profesii.info. 1160 участия на служители в курсовете от „Уменията на 21-век“, над 150 са участниците в Академия Lidl-ство и над 240 по програма „ЛIдер“. Над 100 обучени по проект „Изграждаме мостове“, 22-ма в DEI Академията.