Проект - Програмата за насърчаване на многообразието и приобщаването

Компания

Хюлет Пакард Глоубъл Деливъри България Център

Категория

Многообразие на работното място

Описание на проекта

цел на проекта

Проектите, включени в програмата целят да насърчат безусловно приобщаване, преодоляване на стереотипи, положително въздействие върху средата."HPE Beyond Abilities"-ежегоден форум посветен на хората с увреждания."Allyship Program"-подготвя за успешно наемане на хора с различни умения."DEI not for a DAY"-създаване на равни възможности. "Изграждаме мостове"- съвместен проект с Шел и Лидл, целящ да спомогне създаването на политики и програми по приобщаването сред компании от малкия и средния бизнес.

целева група

В целевата група са включени всички служители в България. В унисон с целите ни за напредък на приобщаването и положително обществено влияние, реализирахме външни проекти с партньори, за да включим и създадем възможности за различни групи. През 2024 продължихме да работим с хора с различни възможности, фокусирахме се и върху популяризирането на темата за приобщаването и многообразието сред малкия и среден бизнес в България.

продължителност

През 2023 г. HPE съвместно с Шел, Лидл и Центъра за изследване на демокрацията, стартира общия проект "Изграждаме мостове" с реализирано събитие, публикуване на наръчници и обучения през 2024 г. ."HPE Beyond Abilities" и "DEI not for a DAY" се провеждат 4 поредни години."Allyship Program" вече 3 год

дейности по проекта

В HPE вярваме, че бизнес успехите са пряко свързани с разнообразни опит, умения и преживявания на служителите. Програмата ни за Многообразие и приобщаване цели насърчаване на безусловно приобщаване чрез четири области на въздействие: създаване на култура на приобщаване, гласност в полза на маргинализираните групи, преодоляване на бариери и стереотипи, положителен обхват и обществено въздействие. Програмата включва редица дейности, повишаващи разбирането от ползите на многообразието, изграждат приобщаваща работна среда, засилват ангажираността и отношението към темата, предоставят практически знания и умения. В това число:интервюта, лекции и обучения за DEI not for a DAY; срещи с фондации, създаващи достойни работни условия за хора с увреждания, работилници провеждани от служителите им, човешки библиотеки, информационни сесии, панелни дискусии, симулации за HPE Beyond Abilitis и HPE Allyship Program; Разговори с експерти, онлайн наръчници и обучения на живо за "Изграждаме мостове".

резултати

Средната оценка за удовлетвореност е 4.79 от 5. Ползи: Проектът "Изграждаме мостове" е иновативен със съвместно създадената онлайн платформа, даваща свободен достъп до редица ресурси и материали, опосредстващи приобщаването. HPE Allyship program - лидерска академия в няколко модула за активен принос към по-приобщаващо работно място. HPE Beyond Abilities - симулации и дискусии с всички служители.