Хората са в сърцето на нашата компания. Те са най-ценният актив на една организация и затова е изключително важно да изграждаме благоприятна и ползотворна работна среда, която непрекъснато да развива служителите, личностно и професионално. Именно заради това в “Каменица” АД винаги поставяме “Хората на първо място” и силно вярваме, че разнообразието и приобщаването са ключът към успешно сътрудничество и екип.

Целевата група на проекта са всички настоящи служители в компанията, както и всеки един потенциален кандидат за отворена позиция в компанията.

Дейностите по проекта са непрекъснати през цялата година като имат за цел да предоставят възможно най-добрите практики на служителите в компанията. За нас е приоритет да създадем една приобщаваща среда, където всеки може да развие пълния си потенциал.

В компанията има ясно разписана стратегия за програмата по многообразие, приобщаване и равни възможности, която включва няколко основни стълба на развитие, както и посланици - служители от различни функции.Обучение на тема „Лидерството в действие – приобщаващ лидер“ се провежда през 2021 и 2022 година за всички ръководители на екипи – 80 души, а през 2023 г. за всички мениджъри на екипи Годишна цел на екип „Привличане на таланти“ по отношение на подбор за лидерски позиции е в предложения към прекия ръководител списък с предварително селектирани кандидати да бъдат включени поне три жени. През 2022 беше създаден и комуникиран до всички служители НАРЪЧНИК ЗА МНОГООБРАЗИЕ, РАВНИ ВЪЗМОЖНОСТИ И ПРИОБЩАВАНЕ.Възрастово разнообразие във функция верига на доставки има за цел да привлича, обучава, развива и задържа на кадри с по-малък професионален опит, както и допълнително да развива знанията и уменията на служителите с повече опит. Друга инициатива включва видеа за вътрешни цели, в които хората от Лидерския екип споделят своите хобита и интереси. Продължението на поредицата включва интервюта с колеги от различни функции и длъжности споделящи гледните си точки върху многообразни теми

Лидерският екип на „Каменица“ АД е пример на усилията ни в областта на многообразието на работното място. Той е съставен от над повече от половина представители на жени, заемащи ръководни позиции в компанията. Имаме и много жени на ръководни позиции в отдели Продажби и Верига на доставки. В началото на 2023 г. получихме и специално признание – отличителен знак от Министерството на труда и социалната политика за значими постижения в областта на равенство на половете.