Днес конкуренцията на пазара на труда е огромна, а за BTL Industries добрите кадри са в основата на успеха на компанията и иновациите, които създава. Междувременно, бързият темп на растеж на фирмата през последните 2 г. (ръст с над 40%) в България изисква не само усилия за задържане на качествените кадри, но и за привличане на над 200 нови служители през 2023 г. За постигне тези цели, компанията прилага специална HR стратегия и тактики за утвърждаването си като предпочитан работодател и отличаване от конкурентите. Стратегията включва: - уникални вътрешни програми с цел развитие на ключови компетенции и умения, и тиймбилдинг инициативи; - специални външни кампании с образователна насоченост – BTL Industries е една от най-активните компании в развитието на дуалното обучение в България.

Целевите групи на HR стратегията на BTL Industries са 2: 1. Вътрешни публики – актуалните служители с цел тяхното задържане и мотивиране да разгърнат потенциала си; 2. Външни публики - потенциални бъдещи служители – квалифицирани кадри, които да бъдат привлечени да станат част от компанията; - ученици – които да станат част от програмата за дуално обучение на BTL, а вбъдеще и постоянна част на екипа; - медии – като иструмент за изграждане на позитивен имидж на BTL като предпочитан работодат

BTL Industries има дългодишна стратегия за привличане и задържане на кадри, която обновява всяка година спрямо пазарните промени, очакванията на кадрите и целите си. През 2023 г. BTL добави: - нов „Обучителен център“ за новите служители в производството - инвестира голям капитал за изграждане на нова модерна фабрика в Пловдив, където скоро ще работи целия й екип - задълбочи партньорството си за дуално обучение с ПГЕЕ–Пловдив - организира конкурс за млади таланти и бизнес конференция за учени

BTL Industries е сред най-големите инвеститори в човешки капитал в България, като през 2023 г. усилията в тази посока бяха удвоени. Новата фабрика на BTL е една от най-мащабните инвестиции в Пловдив за над 40 млн. евро. Модерната сграда ще предлага още по-добри условия за екипа и ще е оборудвана със собствена кантина, фитнес и парк със зони за отдих. В нея ще работят над 700 души, като има условия цифрата да нарасне до 1000. BTL е партньор на дуалното обучение у нас и подпомага развитието на практически умения от ранна възраст. През 2023 учениците от ПГЕЕ – гр. Пловдив дори спечелиха трета награда в конкурса „Младежко техническо творчество“ с проект, разработен в BTL. През 2023 г. BTL откри нов „Обучителен център“, където новопостъпилите в отдел „Производство“, преминават прецизно изготвен курс за подготовка за предстоящите им отговорности. Компанията също въведе нова програма „Leadership“, която включва серия от обучения за ръководители на екипи. През 2023 г. BTL организира и мащабен бизнес форум „Защо България?“ по повод 25-годишнината си с лидерите на водещи компании, за да обсъдят възможностите за развитие в страната. Събитието бе с вход свободен за ученици и студенти.

През 2023 г. BTL Industries успя да привлече и назначи общо 262 нови служители. Всеки един от тях е преминал през специално разработените вътрешни обучения за предоставяне на необходимите умения, но и с цел бързо навлизане в работата и приобщаване към екипа. През лятото 2023 г. 8 ученици от ПГЕЕ – гр. Пловдив изкараха практически стаж в компанията, като част от програмата за дуално обучение. Разработен от тях проект, съвместно с екипа на BTL, дори впоследствие спечели награда в конкурса „Младежко техническо творчество“. На специалната бизнес конференция „Защо България?“ през октомври 2023 г. присъстваха над 120 ученици и студенти, обратната връзка от които за събитието бе изключително позитивна.