RiseUP Women Leadership Accelerator е програма, която е изцяло създадена от екип в България с необходимата експертиза и е възприета на други места. Целевата група са жени преди първата им ръководна роля и новоназначени жени мениджъри. Програмата цели да развие лидерските умения на жените в IBM. RiseUP е с продължителност 6 месеца и представлява серия от практически обучения, семинари и работни проекти, които дават възможност на участниците да придобият по-голяма увереност в техните настоящи и бъдещи роли. Програмата стартира през 2021г. за дами от нашите IBM Client Innovation Centers в София и Загреб, като към днешна дата оперира на глобално ниво. Целта на програмата е да разреши глобален световен, своевременно локален за компанията проблем- повече жени лидери в сектора.

Бригъм Йънг веднъж каза: „Когато образовате мъж-вие образовате човек. Когато образовате жена-вие образовате поколение.“ Призивът за равенство между половете е в глобалния дневен ред от десетилетия. Основната цел на RiseUP, която стартира преди повече от 3 години от екипа в България, е да насърчи жените да следват лидерския път и да продължат да развиват своите умения. Вече 50 дами преминаха през програмата, като над 30% от тях бяха повишени и 90% останаха в компанията, въпреки динамичния пазар.

Програмата стартира през 2021г. за дами от нашите IBM Client Innovation Centers в България и в Хърватия. Поради големия успех на изданието, RiseUp вече е насочена към жени от IBM на глобално ниво. През 2022 стартира нашето второ издание, в което участват 17 жени на от 6 различни държави, а през 2023-та завършихме издание 3.0. Общо 50 дами завършиха 6-месецната програма за жени лидери. Програмата цели да реши глобален, както и локален проблем за компаниите в сектора- липсата на дами-лидери.

Общо 50 дами преминаха за последните 3 години през програмата. Продължителността на програмата е 6 месеца (ангажираност 10-12 часа месечно). Подборът на участниците се основава на база номинация и обратна връзка от опитния мениджмънт екип. Програмата се състои от семинари и обучения, сесии за споделяне на опит и финален проект. Семинарите са фокусирани върху теми като: емоционална интелигентност, устойчивост, изграждане на ефективни взаимоотношения и презентационни умения. В сесиите за споделяне на опит, успешни жени-лидери от глобалната общност на IBM разказват за своите кариерни пътища, предизвикателствата, които са срещнали и как са ги преодолели. Последният модул на програмата е работата по проект и е 100% практически. Участничките работят по предварително зададена тема заедно с ментор. На финала, те презентират проектите си пред високо ниво IBM мениджъри (VP екип). Най-добрите проекти се реализират в реална среда- имаме вече 2 реализирани проекта, които стартираха през програмата. Сред основните ползи от програмата са повишаването на увереността сред участничките, разширяването на мрежата им от контакти и подобряването на уменията им в ключови лидерски компетенции.

Общо 50 дами преминаха през програмат- 18 дами участват за 2023та година;17 дами участват за 2022г.; 15 дами завършиха програма през 2021г.; 30% от тях получиха повишение и 90% от тях вече 4-та година предпочитат да останат в комапнията. Участниците имат възможността да черпят опит от лидери на високо ниво в компанията- Vice Presidents, Directors. Така, те подобряват множество умения, но и имат видимост.; Създадохме рамка за обучение на жени лидери, която сега работи на глобално ниво в компанията; Приобщихме към нашата кауза вдъхновяващи личности от и извън компанията.; Изградихме ентусиазиран екип с опитни IBM експерти в различни сфери. Така, ние ангажираме и нашите служители да бъдат активни и да помогнат на дами в сектора да се развиват.