Yettel, IBM и Paysafe са носителите на престижната награда за 2023 г.
На церемония на 19 март бяха обявени новите носители на престижните отличия„Многообразие на работното място“. 15 компании се състезаваха със свои DEI програми вГодишните награди за отговорен бизнес 2023 – 21-во издание наавторитетния национален конкурс за корпоративна социална отговорност, устойчиво развитие и многообразие, оргнизиран от Българския форум на бизнес лидерите (БФБЛ).
Победител е Yettel България, на второ място се класира IBM България, а Paysafe Българиязае третата позиция. Отличените в категория „Многообразие на работното място“ компании получиха призовете си от заместник-министъра на иновациите и растежа Мартин Гиков, а всички кандидатури бяха представени накратко по време на официалната церемония, която привлече над 250 гости от изпълнителната власт, бизнес общността, гражданския сектор, дипломати и медии.
Авторитетното отличие„Многообразие на работното място“ бе въведенокато част от Годишните награди за отговорен бизнес преди три години, за да отличи добри практики на създаване на по-разнообразни екипи и приобщаваща работна среда. По този начин БФБЛ като един от учредителите на Хартата на многообразието в България* се стреми да промотира корпоративни стратегии и инициативи за насърчаване на разнообразни екипи, равенство във възможностите и интегрираща професионална среда.
Победителите се определят от независимо и обективно жури от представители на ресорни институции и членове на Консултативния съвет на Хартата.
Yettel България завоюва златото с цялостната си политика за многообразие и приобщаване, част от корпоративната стратегия за устойчиво развитие. С редица програми и инициативи компанията работи за създаването на приобщаваща работна среда, така че всеки да се чувства приет и свободен да бъде себе си. Наградата получи Деница Сотирова, бизнес партньор човешки ресурси и ръководител на програмата за хора с различни възможности „Рамо до рамо“.
IBM България взе среброто с RiseUp Women Leadership Accelerator– Академия за жени лидери, която цели да развие лидерските умения на жените в IBM. „Нашата програма бе замислена в България, а вече се прилага на четири континента“, каза при награждаването Виолета Караначева-Цветанова, мениджър Връзки с университети, многообразие и обучение.
Бронзът отиде при Paysafe България, които подкрепят културата на многообразие и приобщаване сред служители, партньори и клиенти. Отличието бе връчено на Божена Панделиева, мениджър корпоративни комуникации, и Петя Войнова, мениджър човешки ресурси.
Тази година състезанието отбеляза сериозен ръст на номинациите в категорията „Многообразие на работното място“. 15успешни и вдъхновяващи кандидатури – с 25% повече в сравнение с миналата година – кандидатстваха за престижната награда. Те бяха подадени от 14 компании, като сред тях са членоветена Хартата: Електрохолд, IBM България, ITX България (Inditex), която участва с две DEI инициативи, Mondelez България, Sensata Technologies България и Загорка. Останалите участници са компании, които също прилагат на практика принципите на равенството и приобщаването – DXC Technology, Kin + Carta, Paysafe Bulgaria, ПРЕСТИЖ-96, SoftServe, SumUp, Yettel Българияи Каменица.Повече за кандидатурите в категорията вижте в Архива на Наградите.
Компаниите, класирани на първите три места в категорията, са поканени да споделят своя опит в традиционния вече уебинар за обмяна на добри практики, насочен към професионалисти и експерти по многообразие, равнопоставеност и приобщаване. Онлайн събитието ще се проведе на 2 април, а поканата очаквайте съвсем скоро. Уебинарът по традиция се състои в навечерието на европейския Месец на многообразието през май.
В допълнение отличените компании получават и още един бонус – покана за официалното откриване на европейския Месец на многообразието на 25 април в Брюксел. Събитието на високо ниво е част от програмата на европейската платформа на Хартите на многообразието, която обединява националните харти на страните от ЕС, част от които е и българската Харта.
Годишните награди за отговорен бизнес са знаков и дългогодишен проект на БФБЛ, който предоставя авторитетна платформа за отговорните компании и техните успешни и вдъхновяващи ESG кампании в подкрепа на хората, обществото и природата, осъществени през 2023 г.
Събитието бе широко отразено и от медиите, а част от материалите са достъпни тук: БТА, bTV(тук и тук), БНР, Инвестор, Мениджър, BGlobal, Твоят бизнес, Invest-in-BG, NGOBG.Info, БГ Предприемач
За още информация следете ни и в социалните мрежи: #bblfawards2023, #отговоренбизнес.
За Хартата на многообразието в България*
Съвместна инициатива на Центъра за изследване на демокрацията и Българския форум на бизнес лидерите за насърчаване на управлението на многообразието в България чрез разработване, въвеждане и прилагане на национална харта.
Официалният старт на българската Харта на многообразието беше през септември 2020 г., като така България стана 25-ата държава - членка на ЕС, която се присъедини към европейската Платформа на Хартите на многообразието и се възползва от обмена на идеи, добри практики и ресурси между националните харти.
Днес българската Харта обединява над 70 подписали я страни, предимно частни компании, но също така и неправителствени организации, и обхваща общо близо 6,500 служители. С подписването на Хартата компаниите поемат публичен ангажимент да приемат и прилагат на практика принципите на многообразието, равните възможности и социалното приобщаване.
Хартатана многообразието в Българияразвива няколко инициативи, като наградата „Многообразие на работното място“ в рамките на престижните Годишни награди за отговорен бизнес, работилници за споделяне на опит, годишна церемония по връчване на сертификат за членство с цел насърчаване, популяризиране, дискусия, обмен и разпространение на политики и добри практики в областта на управлението на многообразието.
От 2021 г. Хартата и членуващите в нея компании и организации отбелязват заедно Месеца на многообразието в ЕС, за да популяризират ценностите на многообразието и приобщаването на работното място и да допринесат за създаването на по-добър социален климат и толерантна обществена среда.
За повече информация: www.diverse-bg.eu
