Услугата MultiSport остава активна
Услугата MultiSport остава активна. Спрямо Заповедта на Министъра на здравеопазването за ограничаване разпространението на COVID-19, издадена на 19.10.2021 г., не предвиждаме проме......»
През 2021 г. Съветът на жените в бизнеса в България стартира една програма съвместно с ресурсовата група Women at Work, част от Глоубъл Деливъри Център на Хюлет Пакард Ентърпрайз България. Менторската програма „Incredible Us – Успешни Заедно“ събира ментори и участници от различни компании членове на СЖББ и им дава възможност да работятзаедно по различни теми и да обменят своя ценен опит и знания.
На 28 януари се проведе откриващото събитие, на което организатори и участници се срещнаха и поставиха началото на това 10-месечно предизвикателство. Срещата беше открита от инж. Ваня Кънева, изпълнителен директор и член на Управителния съвет на СЖББ, и Майя Пейчева-Такева, мениджър „Човешки ресурси“ в Hewlett Packard Enterprise” в България и член на УС на СЖББ. Те разказаха повече за успешното партньорство между СЖББ и HPE България, какво стои зад разработването на тази програма и какви са нейните цели. Също така споделиха от техния личен опит какво е значението на менторите в техните кариери.
Д-р инж. Боряна Манолова, председател на СЖББ, също поздрави участниците и им пожела „На добър час!“.
Менторските двойки са вече сформирани и дамите ще работят по теми като управление на хора и проекти, предизвикателствата като възможности, човешки ресурси, как да сме успешни в новата дигитална реалност и как да развиваме собствен бизнес. Някои от тези теми бяха предварително зададени, а други участниците идентифицираха сами като интересни и необходими.
Логиката и моделът зад сформирането на менторските двойки представи Елена Шикинова, HPE Sofia Site Enablement Lead и изпълнителен спонсор на Women at Work Bulgaria. Тя подчерта разнообразието от професионалисти, идващи от различни бизнеси, но със сходни цели и интереси.
На участниците предстоят 10 месеца работа, в които да развиват своя потенциал и да постигат зададените цели. „Новото нормално“ изправя всички ни пред непознати досега предизвикателства, но именно желанието и целеустремеността да надграждаме и да учим са ключът, който ще донесе успех. Летвата, поставена пред всеки един участник, е висока, но с готовността и нетърпението, с които влизат в тази програма, вярваме, че биха могли да я стигнат и дори надскочат.
На финала на срещата организаторите отправиха апел към участниците: „Бъдете активни! Бъдете и проактивни! Не чакайте възможностите, а ги създавайте и улавяйте! Предизвиквайте себе си! Предизвиквайте и останалите участници в програмата! И не на последно място – изненадайте ни!“
Пожелаваме успех на всички и с любопитство ще следим развитието и резултатите, които всяка менторска двойка ще постигне.
Услугата MultiSport остава активна. Спрямо Заповедта на Министъра на здравеопазването за ограничаване разпространението на COVID-19, издадена на 19.10.2021 г., не предвиждаме проме......»
Целта на инициативата е да създаде мотивираща среда със съвременно оборудване в часовете по електротехника Първият учебен кабинет по електротехника, който е реновиран и оборудва......»
Трети епизод на специалния мини филм по повод годишнините на заводите на компанията в Костинброд и Банкя разкрива повече за продуктивността, развитието и модернизацията „Човек н......»
Инициативата в партньорство с Гората.бг ще допринесе с хиляди нови засадени дървета само за една година. Райфайзенбанк ще бъде първата банка в България, която ще осигурява засаж......»
Готови ли сте с подаръците за служителите си? Декември наближава и е време да направим равносметка и на тази година – как измина и кой беше до нас при постигането на бизнес цели......»