Проектът се фокусира върху развитие на мениджърските умения на лидерите в образованието - училищните директори. В рамките на тяхната квалификация и подготовка те получават подкрепа в изпълнение на административните им задължения, но не и умения за управление на своите организации - училищата и екипи. „Мениджърска академия за училищни директори” е обучителна програма на Образование България 2030, в която успешни бизнес мениджъри от отговорни компании развиват ключови мениджърски умения у училищни директори. Целта на проекта е директорите да придобият ценни умения за управление, да се запознаят с практики и инструменти от бизнеса и да ги приложат в своята работа. Така Академията допринася за по-ефективни екипи и по-добри резултати на училището и учениците в дългосрочен план.

Целевата група са директори на училища от цялата страна. Със съдействието на МОН, РУО и чрез партньорски организации разпространихме поканата за участие до всички училища в страната. Получихме 84 кандидатури, а за участие бяха селектирани 36 директори от цялата страна.

Това издание на Академията продължава 5 месеца. PwC взе участие в рамките на обучителен модул през ноември 2020 г.Участието следва цялостната политика на компанията да подпомага образователната сфера и развитието на български таланти чрез стипендии, менторство и кариерни възможности. През 2019 г., под патронажа на Президента Радев, PwC организира конкурса за български педагози "Най-важният урок". Година по-рано PwC проведе кампанията за български студенти "Твоите 25 причини да избереш България".

Етапите в Мениджърска академия 2020 включват: ● Разпространение на отворена покана за кандидатстване до всички училища в България ● Селекция на 36 участници от 6-членна комисия, включваща партньори от гражданския сектор и експерти от МОН ● Планиране на методологията на 3 обучителни модула и специални събития/уебинари спрямо специфичните нужди на участниците ● Провеждане на 3 целодневни обучителни модула за управление на ефективни екипи - общо 5 тематични сесии бяха проведени от мениджъри от HPE и PwC ● По време на програмата участниците работят в малки групи за подкрепа в приложението на инструментите от обучителните сесии. Групите се срещат регулярно ● м. януари 2021 г.: Провеждане на финално събитие за споделяне на добри практики от участниците и връчване на сертификати

Мониторираме напредъка на всички участници чрез групи за подкрепа в приложението и регулярно събиране на обратна връзка от тях. Те посочват, че: * са развили уменията си за комуникация с екипа и разрешаване на конфликти, мотивация на екипа, даване и получаване на обратна връзка, управление на времето и задачите, делегиране на отговорности * прилагат в своята работа инструменти и добри практики, представени от бизнес лекторите *се чувстват по-уверени и по-компетентни да управляват ефективно екипите си * срещата с мениджъри от бизнес компании им дава друга перспектива към ролята им на лидери, които водят трансформацията на образованието